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郑州高新区面向世界平凡高档院校2017年应届结业生雇用中小学西席


   为顺应郑州高新区教诲奇迹成长必要,增强西席步队建树,经郑州高新区管委会研究,现雇用中小学西席105名,有关事件通告如下:
  一、雇用原则
    (一)僵持德才兼备原则;
    (二)僵持“果真、划一、竞争、择优”原则。
  二、雇用学科及名额
  小学(88人):语文 42人,数学 22人,英语10人,科学5人 ,体育5人,音乐2人,信息技能2人 ;
  初中(17人):物理4人,化学2人, 地理2人,体育4人,音乐3人,美术2人。
    三、雇用范畴
    世界平凡高档院校2017年应届本科及以上学历结业生(2017年应届结业生必需于2017年7月31日前取得结业证书、学位证书、平凡话品级证书和西席资格证书)。
  四、雇用前提
  (一)根基前提
    1.具有中华人民共和国国籍,,政治素质好,热爱故国,附和党的根基蹊径和目的政策。热爱教诲奇迹,具有奉献精力,遵纪遵法,人格规则,身材康健。
  2.具备平凡话程度二级乙等及以上资格(语文学科须平凡话二级甲等及以上资格)。
    3.有下列气象之一的不得报名应聘:
    (1)刑事赏罚限期未满可能涉嫌违法犯法正在接管观测的职员;
  (2)尚未扫除党纪、政纪处分或正在接管规律检察的职员;
  (3)近5年内涵公事员招录、奇迹单元果真雇用测验中被认定有舞弊等严峻违背雇用规律举动的职员;
  (4)国度和省、市还有划定不得应聘到奇迹单元的职员。
  (二)资格前提
  年数在30周岁以下(1987年1月1日往后出生),具备报考岗亭所要求的学历前提,具有报考岗亭所要求的西席资格证书,西席资格证专业与报考岗亭同等,大学所学专业与西席资格证专业沟通或临近。
    报考小学西席岗亭:需具备平凡高档学校本科及以上学历和小学及以上西席资格证书;
  报考初中西席岗亭:需具备平凡高档学校本科及以上学历和初中及以上西席资格证书。
  五、雇用措施
    (一)信息宣布 
  雇用通告在郑州高新区政务在线、郑州教诲信息网、郑州高新区教诲信息网等网站宣布。雇用进程中的相干增补通告、关照及公示等仅在郑州高新区政务在线网站宣布。
  (二)报名及资格检察
    1.报名步伐:本人现场报名
    2.报名时刻:2017年4月8日至4月9日,上午9:00—11:30、下战书14:00—17:00。
    3.报名所在:郑州中学高中部(樱花街2号)。(乘B12、B2、31公交车在合欢街站下车沿樱花街前行500米即到)。
    4.报名时携带:
   (1)网上下载填写《郑州高新区2017年雇用中小学西席报名挂号表》(填写至“本人理睬”一栏,正后面打印,并粘贴好照片,其它需筹备3张1寸同底版正面免冠证件近照);
   (2)本人二代身份证(或有用期内的姑且身份证);
   (3)本人门生证;
   (4)《结业生保举表(函)》、在校时代后果单(加盖“院〈处〉”的公章);
   (5)结业生就业协议书;
   (6)报绅士员的结业证书、学位证书、平凡话品级证书和西席资格证书(暂未取得的需结业学校提供相干证明)。以上证书必需于2017年7月31日前取得,假如到时没有取得,打消其聘任资格;
   (7)切合报名前提的相干证书原件和复印件各1套,凭证以上次序装订。
    5.资格检察:按照雇用前提,对报绅士员举办资格检察,检察及格职员进入口试或试讲环节。
  (三)口试及试讲
    1.时刻和所在:全部资格检察通过的应聘职员凭证关照的口试时刻和所在举办口试和试讲。未按要求介入的、过时不到的,视为自动放弃测验资格。
  2.布局化口试:经资格检察及格后,按照各学科岗亭报名环境,统一学科拟雇用人数与报绅士数比例高出1:5的,举办布局化口试,满分为100分;经资格检察及格后,统一学科拟雇用岗亭数与现实报绅士数低于1:5的(含1:5)不举办布局化口试。
  3.试讲:举办布局化口试的学科,按照口试后果按拟雇用人数1:3的比例进入试讲;不举办布局化口试的其余学科,资格检察及格后直接进入试讲。试讲采纳模仿上课的方法举办,模仿上课10分钟,满分为100分。个中,体育、音乐、美术三个学科试讲15分钟(模仿上课10分钟,专业测试5分钟),满分为100分。
  各学科进入试讲的职员,拟雇用岗亭数与现实介入试讲人数比例应不低于1:3,达不到比例的,经雇用西席率领小组核准可恰当低落开考比例,但不能低于1:2,如低掉队仍达不到要求的,递减该学科的雇用名额直至打消雇用打算。
  按照试讲后果,分学科由高分到低分的次序,按拟雇用人数1:1.5的比例确定体检职员。
    (四)体检、考查
  体检参照《河南省西席资格申请职员体格搜查尺度(2010年修订试行)》在河南省郑州高新区指定医院举办体检,体检用度由考生自理,体检时刻另行关照。未按规按时刻体检者视为自动放弃,因弃权或体检不及格呈现的空岗,不再递补。
  体检及格职员,按照试讲后果分学科从高分到低分的次序,凭证雇用岗亭人数1:1的比例确定考查职员举办考查。在考查进程中,假如因考生本人放弃或考查不及格呈现空岗,从体检及格职员中按试讲后果分学科从高分到低分的次序依次递补(递补事变只举办一次)。
    (五)公示与聘任
  按照考查环境,由雇用西席率领小组考核后,确定拟聘任职员。拟聘任职员名单在郑州高新区政务在线网站公示7个事变日,公示无贰言后,签署就业协议并凭证划定治理聘任手续。
  (六)报酬
  1.实施人事署理打点。在聘期内新聘职员的人事档案由郑州高新区委托有关机构署理,人为报酬凭证国度有关划定执行,享受郑州高新区中小学西席平等报酬。
  2.试用期一年,试用期自报到之日起开始计较。新聘任职员初次聘任限期为三年(即最低处事限期为三年,含试用期),年度查核均为及格以上职员,初次聘任期竣事后,按照两边意愿,可续聘三年。年度查核持续两次优越(年度查核优越比例不高出20%)的职员办理奇迹体例;持续六年查核及格以上的职员办理奇迹体例;年度查核有一次不及格的,予以解聘。
    六、其余事项
  (一)资格检察贯串雇用事变全进程,一经发明不切合雇用前提、弄虚作假或违背雇用划定的将打消其聘任资格。
  (二)报考职员在招师时代务必担保电话流畅,因小我私人缘故起因接洽不上者,视为弃权。
  (三)受聘职员须于2017年7月31日前取得结业证书、学位证书、平凡话品级证书和西席资格证书,未按划定的时限和要求提供响应证件、治理相干人事手续的,视为自动放弃聘任资格。
  (四)受聘职员要听从组织分派,对不平从分派者,打消聘任资格。
  (五)郑州高新区管委会不组织、不委托举行任何和测验有关的培训和向导,不指定测验温惯用书,不印制任何和测验有关的向导资料。
  (六)未尽事件及雇用进程中碰着的题目由本次雇用事变率领小组凭证国度、河南省、郑州市有关划定执行。
  接洽电话:0371—60923660  
     
    附件:郑州高新区2017年雇用中小学西席报名挂号表.doc                 
                                                                    2017年3月23日

文: 责编:张茜 | 


更新日期: 2018-08-12 14:05
编辑作者: 太阳城官网
文章链接:http://www.jilinbaobao.com/jixiefazhan/359.html  [分享本文-郑州高新区面向世界平凡高档院校2017年应届结业生雇用中小学西席]
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